Gabrielle Union startet dreimonatige LinkedIn-Content-Serie – The Hollywood Reporter

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Gabrielle Union startet mit LinkedIn eine Inhaltsserie, die sich darauf konzentriert, schwarze Unternehmer und andere unterrepräsentierte Unternehmer durch die Erforschung von Themen wie Geschlechtergerechtigkeit und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu stärken.

Die dreimonatige Serie, genannt Echt werden mit Gabrielle Union, enthält Videos und Nachrichten auf LinkedIn-Profil der Union, mit dem ersten Intro-Beitrag, der am Dienstag veröffentlicht wurde, und dem ersten Video, das Anfang März eintrifft. Die Serie ist Teil der laufenden #IAmProfessional-Kampagne von LinkedIn, die versucht, neu zu bewerten, was das Wort „professionell“ in einem modernen Kontext bedeutet.

Sprechen Sie mit Hollywood-Journalist, Union sagt, sie habe sich Anfang dieses Jahres an dem Projekt beteiligt und fühlte, dass die Mission mit ihren eigenen Bemühungen übereinstimmt, die sich auf die „Erweiterung und Verstärkung“ von schwarzen und braunen Gemeinschaften konzentrieren. „Ich hoffe, das Fazit ist, dass eine erfolgreiche Karriere nicht davon abhängt, wie deine Haare gemacht sind, oder ob du einen Akzent hast, oder ob es Tattoos gibt, oder ob du unterschiedliche Arbeitszeiten brauchst, um deine Familie an die erste Stelle zu setzen“, sagt Union . „Es gibt nicht den einen Weg, ‚professionell‘ zu sein.“

Mit LinkedIn gibt es laut Union die Möglichkeit, Führungskräfte und andere in Machtpositionen besser zu erreichen. „Wir sind alle hier im selben Raum auf LinkedIn. 57 Millionen Unternehmen sind auf LinkedIn vertreten, und allein auf der Plattform gibt es mehr als 8 Millionen C-Level-Führungskräfte“, sagt Union. „Diese Gatekeeper, die Leute, die für die Einstellung und Entlassung zuständig sind, sind auch hier, also werden sie diese Botschaft laut und deutlich rüberbringen.“

Die Inhaltsserie kommt auch, da LinkedIn begonnen hat, sich mehr auf die Schöpfer der Plattform zu konzentrieren. Im vergangenen September hat LinkedIn einen 25-Millionen-Dollar-Fonds ins Leben gerufen, um 100 in den USA ansässige Entwickler mit 15.000-Dollar-Zuschüssen, Networking-Unterstützung und anderem Coaching zu unterstützen.