Eine Frau aus Brandon, Manitoba, die psychiatrische Krankenschwester war, wird von ihrem ehemaligen Arbeitgeber wegen Posts auf TikTok, Facebook und Instagram verklagt, in denen sie ihre Kollegen als „Idioten“ bezeichnet und die Gesundheitsbehörde beschuldigt, ihre Patienten getötet zu haben.
Der Fall kommt zu einer Zeit, in der Rechtsexperten sagen, dass die Zahl der wegen Social-Media-Beiträgen eingereichten Klagen rapide zunimmt.
In ihrer am 12. April eingereichten Klage beantragt die Prairie Mountain Health Authority eine gerichtliche Verfügung, um die Krankenschwester daran zu hindern, diffamierende Aussagen über ihren ehemaligen Arbeitgeber zu veröffentlichen, und ihre Entlassung aus bestehenden Positionen zu erreichen.
Zehn Mitarbeiter der regionalen Gesundheitsbehörde von Western Manitoba sind ebenfalls Kläger in der Klage. Sie behaupten, dass die Krankenschwester falsche, böswillige und diffamierende Nachrichten über sie und den Arbeitgeber gepostet habe.
Die Registrierung als psychiatrische Krankenschwester in Manitoba wurde am 12. Januar ausgesetzt. Die Website des Regulatory College zeigt, dass sie später freiwillig ihre Registrierung mit Wirkung zum 17. Januar aufgab.
Der Grund für die Suspendierung ist nicht auf der Liste von Brandons Frau auf der Website des College of Registered Psychiatric Nurses of Manitoba aufgeführt. College-Registrarin Laura Panteluk sagte, sie könne nicht zu einem bestimmten Fall sprechen.
CBC News nennt die an der Klage Beteiligten aufgrund von Vorwürfen der psychischen Gesundheit nicht. Der Angeklagte reichte keine Verteidigung ein und die Anschuldigungen wurden vor Gericht nicht bewiesen.
Mitarbeiter als „faul, inkompetent“ beschrieben: Klage
Die psychiatrische Krankenschwester arbeitete laut der beim Court of Queen’s Bench in Winnipeg eingereichten Erklärung im Brandon Regional Health Center.
Die Klage bezieht sich auf den Inhalt von vier Videos, die der Angeklagte auf seinen Social-Media-Konten gepostet hat.
Im Januar veröffentlichte sie ein Video auf ihren TikTok-, Facebook- und Instagram-Konten, in dem einige der Beschwerdeführer laut Beschwerde als „dumme, schreckliche Krankenschwestern“ bezeichnet wurden, denen die Patienten egal sind.
Er wirft der Krankenschwester vor, mit verleumderischen Worten gesagt zu haben, einige der anderen Angestellten seien „faul, inkompetent, unintelligent und kümmern sich nicht darum [Brandon Regional Health Centre] die Patienten.“
In der Beschwerde wird behauptet, dass die Krankenschwester in dem Video sagte, sie sei bei der Arbeit gemobbt worden, und dass ein Manager – einer der Beschwerdeführer – ihre geistige Gesundheit während eines Disziplinargesprächs in Frage gestellt habe, was sie zwang, sich krankschreiben zu lassen.
Die Behauptung behauptet auch, dass sie in einem anderen von der Krankenschwester geposteten Video sagte, dass sich die Mitarbeiter des Brandon Health Center „über Obdachlose lustig machen“ und dass das Gesundheitszentrum „Missbraucher schützt“ und „seine Opfer tötet“.
Das Gerichtsdokument behauptet, die Krankenschwester habe in einem Video gesagt, sie habe vorgehabt, die Identität von Mitarbeitern zu ermitteln, die an einem bestimmten Tag arbeiten, und dann ihre Namen in einem Video auf ihrem TikTok-Konto zu veröffentlichen, um zu versuchen, sie dazu zu bringen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren.
„Durch die Veröffentlichung der verleumderischen Äußerungen wurden die Kläger verspottet, befremdet und verhöhnt und erlitten sowohl persönlich als auch beruflich einen Reputationsschaden“, heißt es in der Beschwerde.
Er sagt, sie hätten „Verlegenheit, Demütigung, Angst und Angst“ erlitten.
Die Krankenschwester weigerte sich laut der Beschwerde, zwei der Videos aus ihren Social-Media-Konten zu entfernen, was den den Klägern zugefügten Schaden weiter verschlimmerte.
Die Versuche von CBC, den Angeklagten zu kontaktieren, blieben erfolglos.
Der Kommunikationskoordinator von Prairie Mountain Health, Blaine Kraushaar, sagte, die Gesundheitsbehörde habe sich zu dieser Angelegenheit nicht geäußert.
Social-Media-Klagen werden immer häufiger: Anwalt
Der Anwalt für Verleumdung in Toronto, Howard Winkler, sagt, die Zahl der Klagen wegen Social-Media-Beiträgen sei „exponentiell“ gestiegen.
„Es wird immer häufiger, da die Menschen mit der Nutzung sozialer Medien vertrauter werden“, sagte Winkler, der nicht in den Fall Manitoba involviert ist.
Zügellose Meinungsäußerungen und Wut in den sozialen Medien können sehr schädlich sein, sagte er.
Aber Social-Media-Nutzer sollten sich darüber im Klaren sein, dass für solche Posts normale Verleumdungsgesetze gelten, sagte Winkler, was bedeutet, dass ihnen vor Gericht finanzielle Schäden drohen könnten.
„Die Leute müssen also sehr vorsichtig sein, wenn sie diese Art von Nachrichten posten.“
Der Social-Media-Fußabdruck einer Person kann sich auch auf ihre zukünftigen Jobaussichten auswirken, unabhängig davon, ob ihre Kritik wahr ist oder nicht.
„Wenn sich jemand auf eine Stelle bewirbt und der Arbeitgeber in den sozialen Medien sucht und sieht, dass jemand schon einmal mit einem Arbeitgeber gestritten hat, kann das für einen Arbeitgeber ein Warnsignal dafür sein, dass mit der Einstellung dieser Person ein Risiko verbunden ist“, sagte Winkler erwähnt.